Sanata con clase

La riqueza… del alma Algo despertó curiosidad a todos los vecinos del barrio más cerrado y exclusivo de la zona aquella mañana de sábado. Un camión de mudanzas se había estacionado frente al edificio de la cuadra. La descarga de muebles,  casi todos de dudosa calidad, indicaba el arribo de un nuevo habitante. La incertidumbre comenzó a invadir a todos los que estaban expectantes de ese acontecimiento. Los peones prácticamente habían concluido con su tarea y aún no se sabía quiénes eran los flamantes vecinos. Jorge Mc Kenzie, reconocido médico y uno de los más antiguos vecinos del barrio, no se aguantó y camino a su footing matinal se detuvo a preguntar. - Disculpe, buenos días- le dijo  a uno de los que estaba ayudando en la descarga.- ¿Los nuevos vecinos cuando llegan? - Ya está aquí- respondió el sujeto, de baja estatura y con tonada y rasgos norteños. - ¿Y dónde está? - Frente a Usted- sonrió amistosamente el nuevo vecino estrechando su mano. “Mucho gusto,  Er...

Las hay mujeres; los hay hombres; los hay altos, petisos, gordos, narigones, pelados… Jefes hay de distintos tipos y personalidades. Sin embargo, y a pesar de las diferencias, esta raza particular tiene ciertas características generales que las identifica y que constituyen elementos imprescindibles de ser incorporados (*). A continuación, un decálogo de pasos a seguir para aquel aspirante a ocupar ese lugar privilegiado: 1 - Sea lo más alcahuete que pueda a cualquier superior. En otras palabras, chúpele las medias (o lo que Ud. crea conveniente). 2- Practique gestos frente al espejo que parezcan que presta atención a los reclamos de sus subordinados. Combínelos con gestos de compasión y compromiso. Total, sólo son gestos, no acciones. 3- Estudie vida y obra de los políticos más representativos de su país. Son verdaderos ejemplos de cómo llegar a la cima con habilidad y descaro. 4- Mienta, dónde y cuanto pueda; tenga presente que cuando ocupe el sillón la hipocresía será su...

Como todos los años, diciembre es el mes en que las empresas deciden agasajar a sus empleados -y a ellos mismos- con fiestas de despedida, situación que, más allá del hecho meramente festivo, también se aprovecha para hacer un balance general –casi siempre positivo- de lo realizado en los últimos doce meses. La calidad del acontecimiento variará según la empresa o sus directivos, pero si hay algo más o menos uniforme en todos ellos es en el discurso. (Ojo, puedo hacerse alguna excepción en aquellas que figuran, según algún ranking de suplemento económico, entre las 10 mejores del país, ya que en esos casos la oratoria sí puede ser sincera o creíble…). A continuación, citaré un posible discurso del presidente de una empresa con el consecuente comentario por lo bajo de un empleado “tipo” (aquel cuyos años en la empresa son inversamente proporcionales a su satisfacción laboral y/o salarial) Para graficarlo mejor, bautizaré al Jefe como Sr. Burns y al pobre empleado como Gran Valor , en ...